1月28日，華陸公司召開2022年工作會暨七屆六次職工代表大會，貫徹落實集團公司2022年企業負責人會議暨一屆五次職代會工作要求，全面總結過去一年工作，安排部署2022年重點任務。公司黨委書記、董事長王海作了《踔厲奮發 篤行不怠 努力譜寫改革發展新篇章》的講話，總經理鄭開學作了《開拓創新 勇毅前行 加快打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商》的行政工作報告。公司副總經理、工會主席王登峰主持會議。

王海對一年來全體干部職工的辛勤付出和所取得的成績表示感謝和肯定，對公司取得的主要業績進行了全面總結，并結合當前發展形勢，對2022年各項工作提出了明確要求。他指出，2021年，華陸公司以強烈的責任擔當和搶抓機遇的開拓精神，進行一系列頂層設計，推出一系列重大改革舉措，有力有序化解制約企業高質量發展的突出問題，沉著應對日益復雜的外部局面帶來的挑戰，堅決果斷抗擊新冠肺炎疫情的強烈沖擊，不失時機搶抓新時代新征程上的發展機遇，堅定朝著既定目標奮勇前進，全面完成了2021年主要目標和重點任務，為“十四五”開局起步奠定了堅實基礎。他強調，2022年是集團公司打造“兩商”新定位實施元年，是推動華陸公司高質量發展的重要一年，要認真貫徹黨中央決策部署，落實集團公司“兩商”戰略，堅持融入國家發展大局，主動引領行業發展趨勢，切實找準自身定位，努力在堅定不移抓好黨建促發展、堅定不移防范化解重大風險、堅定不移調結構穩增長、堅定不移解決好自身問題、堅定不移推進干部人才隊伍建設、堅定不移推進數字化轉型、堅定不移依靠員工辦企業等7個方面下更大的力氣、謀更大的進步，全面落實好公司戰略規劃，腳踏實地、真抓實干，以優異的改革發展成績迎接黨的二十大勝利召開。

鄭開學在報告中指出，2021年是華陸公司混改元年。公司緊緊聚焦全面深化改革和高質量發展總目標，大力推動各項改革措施和重點工作任務落實落地，全面加快市場化體制機制改革，大力營造“技術至上”氛圍，有效提升商務經營質量，深入推進生產協同，積極培育新業態，不斷夯實管理基礎，進一步防范化解風險，圓滿完成年度目標任務，“十四五”實現良好開局。他強調，2022年是華陸公司實現“十四五”規劃目標的關鍵之年，要堅持創新驅動發展戰略，聚焦工程、研發、實業、裝備四大業務板塊，進一步加快業務轉型升級步伐，提高工程板塊交付價值水平，加大研發投入，加快實業發展步伐，推動裝備業務協同發展，切切實實在推進改革創新，增強源動力、激發新活力；在優化商務經營布局，增強發展力、推動穩增長；在強化生產運營管理，增強管控力、提高工程交付能力；在加大研發創新投入，增強創新力、培育新業務；在推動實業與裝備業務發展，增強企業實力、推動轉型發展；在加強職能管理與業務融合，增強競爭力、提高管理水平；在強化紅線底線思維，增強抗風險能力、提高發展質量等7個方面實現更大突破，加快打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商。

會議號召，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“十四五”轉型升級和高質量發展總目標，開拓創新，勇毅前行，把對未來的美好憧憬轉化為拼搏進取的行動，在充滿希望的新征程上奮力向前，努力譜寫華陸公司改革發展新篇章，將華陸公司打造成實現“雙碳”目標整體解決方案提供商，為集團公司邁向“兩商”建設新征程、打造世界一流工程公司作出新貢獻，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

根據議程安排，會前對榮獲2021年度的先進集體和個人進行了表彰。

公司總會計師、總法律顧問殷敬忠作了《2021年財務決算和2022年財務預算報告》。

公司副總經理、工會主席王登峰作了主席團會議審議事項的報告。

公司工會副主席張偉紅作了大會籌備和提案工作的說明。

公司黨委書記、董事長王海與副總經理、工會主席王登峰分別代表企業方和職工方簽訂《集體合同》。

會議審議通過了行政工作報告等有關事項。

公司領導班子成員、高管，中層以上干部，部分職工代表，獲獎集體和個人等參加上述有關會議。