2018年12月18日，華陸科技召開形式主義、官僚主義集中整治工作動員會，功勛員工，公司領導，副總師，中層干部，專職項目經理，各黨支部書記、委員參加了會議。

會議由康建斌總經理主持。

康建斌宣讀了公司《關于開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，介紹了本次專項整治工作的總體要求、組織領導、工作重點、工作安排和工作要求，強調公司全體干部職工要高度重視本次集中整治工作，積極做好相關工作部署，確保工作有計劃、按步驟、高質量地開展。

隨后康建斌結合集中整治專項工作要求，以及公司發展中存在的實際問題作專題講話。他以公司當前面臨形勢和轉型升級存在的問題為切入點，從提高工作標準、探索經營模式、加強精細化管理、加強廉政建設、落實基層黨組織建設等十三個方面全面闡述了公司在發展過程中凸顯出來的問題，并提出了相關工作要求。最后他對干部提出四點要求，華陸科技的干部要有責任和擔當；工作既要注重結果，也要注重過程；管理要走心，要接地氣；工作作風要轉變。

最后華陸科技黨委書記王海以“看本質，講大局，求實效，強組織”為題發表講話。王海對開展專項整治工作的原因，背景以及作風建設進行了詳細闡述，并創新性地提出了公司解決形式主義、官僚主義問題的根本邏輯，一是部門、專業、組織的責任和使命以及干部存在的價值問題，二是對誰負責的問題，三是怎么負責的問題。他強調，只有把這三方面問題想清楚、解決好，公司的形式主義、官僚主義就能整治好。最后王海從狠抓落實、建立持續改進的工作機制等方面對公司各級組織提出工作要求，從加強學習、擔責盡責等方面對干部員工提出工作要求，同時要求干部切實把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，扎扎實實抓出成效。