王海表示，二十多年來華陸公司與萬華化學攜手并進，保持了長期穩定的良好合作，特別是自混改以來，雙方建立了更加緊密的戰略伙伴關系。萬華化學擁有先進的管理理念和嚴謹規范的人力資源管理體系，以及一支充滿凝聚力和戰斗力的管理團隊。他強調，全體參會人員要通過本次人力資源專題培訓，深入思考、啟迪智慧，扎實工作、奮勇拼搏。一是要進一步提高工作主動性，及時了解和學習借鑒行業內優秀企業人才管理理念和組織建設等方面的經驗做法，不斷總結把握人才成長規律，持續提升公司人才隊伍建設水平。二是要堅持用全局性、前瞻性的視野和思維謀劃工作，持續推進企業管理體系優化和系統能力建設，不斷提升管理規范化、科學化水平，主動適應內外部環境變化，推動企業做強做優。三是要以落實公司發展戰略為導向，進一步明確部門價值與使命，切實找準工作著力點和落腳點，扎實解決發展中可能遇到的各類問題，努力為企業高質量發展提供強力支撐。

趙繼德結合個人在企業人力資源方面的工作經歷，分享了萬華化學構建現代人力資源管理體系的實踐經驗，系統闡述了萬華化學在人才選拔任用、人才激勵、人員考核評價等方面的具體做法，重點圍繞組織建設、人才儲備與培養、企業文化等方面進行了專題授課。他表示，企業的發展不僅需要從外部引進人才補充力量，更應該注重對內部人才的儲備與培養。各級管理者要全面了解團隊中每個員工的特點，深入挖掘識別人才，系統規劃人才成長路徑，不斷增強團隊凝聚力戰斗力，切實提高團隊工作效率。要從企業大局出發，系統思考組織的戰略定位，明確自身崗位職責，緊密圍繞企業發展戰略，做實做細本職工作，努力為組織發展提供堅實保障。

會前，公司黨委書記、董事長王海，總經理鄭開學等公司領導班子成員及高管與萬華化學高級人力總監、萬華大學執行校長趙繼德一行舉行座談，圍繞部門價值使命、組織作用發揮、人員考核與評價、隊伍能力建設、企業文化建設等進行交流研討。